世界上最大的对冲基金组织——Bridgewater，近期开发了一种新型管理软件系统，通过对员工进行 GPS 定位等一系列新技术，将实现整个组织的全方位 “自动化” 管理。创始人 Ray Dalio 将其成为 “未来之书”。
目前该系统还在开发过程中，但相关人士透露，该系统可以有效实现组织的自动化运营。在 Bridgewater，大多数的会议将被录音，员工将被鼓励互相批评指正，人们需要不断发掘自己的缺点，所有的个人绩效都基于数据评估。就算老板不在，企业也可以正常地运转。
但这种严苛的管理方式并不能被所有人所接受。据统计，在 Bridgewater 的新入职员工中，有五分之一选择在第一年离职。甚至有员工表示，因为压力太大，经常看到有人在洗手间哭泣。
